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RH
Agent Onboarding RH
Premier jour : 12 emails, personne disponible, accès IT non créés.
Ce que l’agent prend en charge
- 01Crée les accès et envoie le planning J1 dès la signature
- 02Répond aux questions pratiques (mutuelle, congés, tickets)
- 03Guide le salarié pendant ses 30 premiers jours