Pré-qualifiez vos candidats
automatiquement
Entretiens de pré-qualification par chatbot IA, scoring automatique, planification des entretiens RH - accélérez le haut de votre funnel recrutement.
Sophie M.
Poste : Responsable Marketing
✓ Synthèse générée par IA
Tarifs proposés
Deux façons de démarrer.
Entretien Pré-Qualification IA reste soumis à la qualification des accès, du périmètre et des validations humaines.
Paiement initial
990 €
HT · une fois
Acompte au devis : 30 % (297 € HT)
Abonnement
149 €
HT / mois · sans frais de démarrage
- Paramétrage sur le cas d’usage
- Connexion à un outil standard
- Tests et mise en production
- Supervision et maintenance continue
Consommation IA et services tiers séparés.
Prestation standardisée : périmètre fermé, résultat attendu explicite. Consommation des modèles IA et services tiers facturés au réel. Pour un agent relié à votre SI, le cadrage est chiffré séparément.
Le problème
Des heures perdues sur des tâches répétitives
- ✕Les entretiens de pré-qualification mobilisent longuement vos recruteurs, candidat par candidat
- ✕Les candidats attendent des jours pour un simple appel
- ✕Les questions posées varient selon le recruteur - pas de standard
- ✕Le volume de pré-qualifications plafonne à la capacité humaine de l'équipe
La solution INOWI
Un agent IA qui mène les entretiens de pré-qualification pour vous
L'agent IA conduit des entretiens de pré-qualification par chat ou voix. Il pose les questions standards (disponibilité, prétentions, motivation, compétences clés), évalue les réponses et génère un rapport structuré.
Les candidats passent leur pré-qualification quand ils veulent, 24/7. Les recruteurs reçoivent un rapport de synthèse avec score et recommandation. Ils se concentrent sur les entretiens approfondis avec les meilleurs profils.
Découvrez comment notre service d'intelligence artificielle et notre expertise en automatisation s'appliquent à ce cas d'usage.
Fonctionnalités
Ce que l'agent IA fait pour vous
Entretien conversationnel
L'agent mène un entretien naturel par chat ou voix. Questions adaptatives basées sur les réponses précédentes. L'expérience candidat est fluide et professionnelle.
Rapport de synthèse
Chaque entretien génère un rapport structuré : réponses clés, scoring, points forts/faibles, recommandation (go/no-go). Le recruteur a tout le contexte.
Scoring standardisé
Grille d'évaluation uniforme pour tous les candidats. Comparaison objective, sans biais de recruteur. Les critères sont personnalisables par poste.
Planification automatique
Si le candidat est qualifié, l'agent propose directement un créneau d'entretien RH. Intégration calendrier pour éviter les allers-retours.
Disponibilité 24/7
Les candidats passent leur pré-qualification quand ils veulent : soir, week-end, entre deux rendez-vous. Plus de perte de bons profils par manque de réactivité.
Analytics du funnel
Taux de complétion, scores moyens, temps de pré-qualification, taux de conversion. Optimisez votre processus de recrutement étape par étape.
FAQ
Questions fréquentes
Les candidats acceptent-ils de parler à un chatbot ?
Une pré-qualification rapide par chat évite d'attendre des jours pour un appel. L'agent est transparent sur sa nature d'IA et l'expérience est fluide et professionnelle.
L'agent peut-il mener des entretiens vocaux ?
Oui, l'agent supporte le chat écrit et la voix. Le mode vocal est particulièrement adapté aux postes moins techniques ou quand l'aisance orale est un critère.
Les questions sont-elles personnalisables par poste ?
Totalement. Chaque poste a sa grille de questions et ses critères d'évaluation. L'agent adapte son questionnaire au profil recherché.
Que se passe-t-il si un candidat pose une question ?
L'agent répond aux questions fréquentes sur le poste, l'entreprise et le processus. Pour les questions hors scope, il transfère la conversation à un recruteur.
Comment pré-qualifier des candidats automatiquement sans les décourager ?
Un agent IA de pré-qualification utilise un chatbot conversationnel qui pose les bonnes questions de manière naturelle. Les candidats répondent à leur rythme, en asynchrone. Le ton est chaleureux et l'expérience positive. Seuls les candidats qualifiés passent à l'étape suivante.
Quel est le coût d'un outil IA de qualification de candidats pour PME ?
Le coût d'un outil IA de qualification candidats dépend du volume de recrutements. Pour une PME qui recrute 5 à 20 profils par an, l'investissement est largement amorti par le temps économisé sur les entretiens inutiles. INOWI propose un diagnostic de faisabilité pour calculer le ROI précis.
Prêt à accélérer vos pré-qualifications ?
Réservez un diagnostic de faisabilité. On analyse votre funnel recrutement et on vous montre comment l'IA peut supprimer le goulot.
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